ผลการปฏิบัติตามแผนป้องกันการทุจริต

รายงานผลการปฏิบัติตามแผนการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ปีงบประมาณ ๒๕๖๒

เนื่องด้วย กระทรวงสาธารณสุขได้มีแนวทางการประเมินคุณธรรม และความโปร่งใสในการ

ดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ซึ่งตามมาตรฐานดังกล่าว ได้กำหนดให้ทุกหน่วยงานจัดทำรายงานผลการปฏิบัติการตามแผนการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ปีงบประมาณ ๒๕๖๒ จำนวน ๒ ครั้ง คือ ไตรมาสที่ ๒ และไตรมาสที่ ๔ ซึ่งพบว่าการปฏิบัติงานตั้งแต่ต้นปีงบประมาณ จนถึงปัจจุบัน ซึ่งอยู่ในไตรมาสที่ ๒สำนักงานสาธารณสุขอำเภอนาวัง  ได้ปฏิบัติตามแผน โดยมีรายละเอียดการดำเนินงาน ดังต่อไปนี้

การดำเนินกิจกรรมด้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมและการป้องกันการทุจริต

• สำนักงานสาธารณสุขอำเภอนาวัง มีบุคลากรที่เข้ามาปฏิบัติงานใหม่ จำนวน ๒ ราย ย้ายมาใหม่ ๑ ราย  ได้เข้ารับการปฐมนิเทศข้าราชการบรรจุใหม่ ของสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดหนองบัวลำภู    หลักสูตร ๕ วัน จำนวนทั้งสิ้น ๒ ราย และเป็นบุคลากรที่ย้ายมาจาก รพ.นาวังฯ จำนวน ๑ ราย ซึ่งเคยผ่านการปฐมนิเทศข้าราชการบรรจุใหม่แล้ว แต่ก็ได้รับการปฐมนิเทศระดับอำเภออีกครั้ง คิดเป็นร้อยละ ๑๐๐ โดยกิจกรรมการปฐมนิเทศได้เน้นเรื่องการปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ วินัย  ข้าราชการและการประพฤติปฏิบัติตามหลักคุณธรรม จริยธรรม

     ๒.  การจัดกิจกรรมคัดเลือกบุคคลต้นแบบ /คนดีศรีสาธารณสุขนาวัง ผลการคัดเลือกได้บุคคลต้นแบบ

           คือ นางจามจุรี     คำผายจันทร์ ตำแหน่ง ผอ.รพ.สต.วังม่วง

     ๓.  การตรวจประเมินความเสี่ยงในการทุจริตตามมาตรฐานการควบคุมภายใน / การตรวจสอบภายใน

ของหน่วยบริการในสังกัด สสอ.นาวัง พบว่า หน่วยบริการต่างๆมีความเสี่ยงที่สำคัญได้แก่

• การส่งใช้เงินยืมล่าช้า และการบันทึกข้อมูลในใบยืมไม่ครบถ้วน
• การไม่ลงทะเบียนวัสดุ ครุภัณฑ์ การไม่ตรวจสอบครุภัณฑ์ประจำปีให้ทันตามกรอบเวลา
• การดำเนินโครงการต่างๆล่าช้า เบิกจ่ายงบประมาณไม่ทันตามเวลา
• ทะเบียนยืมครุภัณฑ์ไม่มี / มีแต่บันทึกไม่ครบถ้วน ไม่สมบูรณ์

      ๔. การจัดประชุมให้ความรู้เกี่ยวกับ พรบ.การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐทั้งในระดับจังหวัด

         และอำเภอ โดยมีบุคลากรเข้าร่วมประชุมครบถ้วนร้อยละ ๑๐๐

      ๕. การจัดกิจกรรมทำบุญตักบาตรในวันสำคัญทางพระพุทธศาสนา โดย สสอ.นาวัง และหน่วยบริการทุก

         แห่งได้ร่วมกิจกรรมอย่างครอบคลุมทุกแห่ง

      ๖. การร่วมดำเนินงานเป็นจิตอาสาเราทำความดีด้วยหัวใจ ในการทำสาธารณประโยชน์ต่างๆในสังคม

          ของบุคลากรสาธารณสุข ได้แก่ กิจกรรมกองทุนขยะ , การปรับปรุงสิ่งแวดล้อมในชุมชน , การป้องกันควบคุมโรคไข้เลือดออกในชุมชน

          จากการดำเนินงานในกิจกรรมต่างๆ หลากหลายรูปแบบ ในปี ๒๕๖๒ พบว่าบุคลากรมีทัศนคติ มีการปฏิบัติตัวที่ถูกต้องตามกฎ ระเบียบ วินัยข้าราชการและถูกต้องตามหลักคุณธรรมและจริยธรรมอันดีงาม ซึ่งควรส่งเสริมสนับสนุนให้มีความจริงจังและต่อเนื่องต่อไป